Уральский Алюминиевый Завод
lib:
http://www.youtube.com/user/kotik66rus#p/a/u/2/pXNlX9M-uo4 ну пожалуй начну с того, что этот завод знают все в городе, у большинства работают там родители или работаете сами, ну или работали. я сам работаю на 4 участке глинозёмного цеха. этот участок это жопа...дыра полная, видео прилагается кстати. думаю вряд ли эту тему прочтут люди которые являются руководителями завода или приблежены к ним. тем не менее хотелось бы рассказать и поговорить вобще об этом заводе по правде так сказать.
далее хочу кое-что главное сказать. рабочий класс- это основа завода, как фундамент здания. кто с этим не согласен дальше можете не читать.
на днях на завод приезжала комиисия во главе еврея дерипаски. сразу начали суетица ребята типа пустынного и ему подобные, начали участок приводить в порядок, даже кого-то заставили лопатой ходить и срубать высокую траву вдоль участка на железной дороге. а ещё приехали маляры и начали красит фасад здания. на участке руками рабочих производится покраска ограждений, оборудования, уборка пыли из углов ну и так далее.
самому участку куча лет, на здании куча трещин, этому участку скоро 3.14здец придёт, выпадывала недавно стена, закрыли лестами железа, через здание пропустили скобы или стяжки, чтобы не рухнула ещё одна стена. и вот тут спрашивается а на какой хрен мы красим то что устарело давно, то что надо ремонтировать, вкладывать деньги? на кой хрен, зачем, для чего мы обманываем приезжающие комиссии? это всё равно что бабу 50 лет сводить в салон красоты, ей там сбросят на вид лет 20, тут точно так же. оборудование и прочее от покраски новым не становится!
а эта система 5С, это чё блин за fuck? какой баран её придумал? точно не русский человек. она не работает на заводе, даже если кто-то и считает что она работает то это иллюзия, которую создают рабочие, потому что она им на хрен не нужна. в руководстве завода сидят дебилы которым либо по хер на менталитет русского человека либо они его знать не знают. рабочие не любят нововведения, так устроена психология.
есть такой человек Марк Юрьевич, шастатет такой по участкам со своим порядком на рабочем месте. он вобще работал рабочим?
почему никто никогда не спрашивает рабочих? почему когда хотят сделать какую-нибудь хрень не спрашивают рабочих а нужна ли она им? вам начальники не работать, работать рабочим и их вы в первую очередь должны спрашивать. получается всё наоборот, завод делает вид что платит нам зарплату а работники делают вид что работают. отлично, каждый сам по себе и у каждого свои интересы.
наказания на работе. я знаете если честно не пишу объяснительные. объяснительная, это что за хрень такая детский сад? может ещё родителей вызовут на работу? а куда делось общение начальника с подчинённым? или чё мастера зазнались да? точно зазнались многие! из грязи в князи и поффиг на рабочий класс. если случается что-либо, то это становится фактом и начальник или мастер, не важно кто, должен искать связь причин-следствий и их решать. вместо этого требуют какую то бумажку, потом наказания, в итоге нарушения не исчезают, каждый раз после обхода куча замечаний. не ужели не понятно что не те цели используются и что надо находить связь причин-следствий. когда будет дружба между начальник и рабочим? когда между ними будет довирительная связь?
раньше на завод приходила премия, точнее на смену, мастер её делил на рабочих, если мастер адекват то делил по справедливости, коллектив был единый, дружный, все помогали друг друга по завалам и вобще. щас такого нет. разделяй и властвуй. наверняка вы слышали это выражение. у всех щас оклад и фиксированная премия, проспал на работе, завалился. ну всё дорогой иди убирай сам, мне за это мастер не доплатит. ещё для разделения полного коллектива, для добивания его единства и целостности придумали стукачество, оно выглядит как расскажи мастеру где и кого ты видел без очков или каски например и получи 100 рублей. после митингов они решили разделять коллектив, закрыли пару цехов электролизного, стало много безработных, на твои возмущения у них сейчас один ответ, не нравится увольняйся. ну ничё, за забором все равны. из за боязни потерять рабочее место в сменах стали появлятся стукачи, жополизы. не бойтесь их, выгоняйте их из коллектива. от рабочих сейчас требуется это сохранение коллектива, поддержки друг друга. нас давят сверху, это видят все.
открыли не так давно стоянку бесплатную слева у завода, чтобы с неё выехать вам надо быть мастер классом по вождению. я на своей оке струдом там езжу, кто на волге если я вобще не представляю как там ему быть. ладно хоть сейчас левый ряд у стены стал заезжать и ставиь машины на бордюр у стены, место стало больше. правда находятся те которые ставят свои машины так что просто не выехать. стоянка у автотранспортной проходной. бедные там грузовые машины, вот они походу матерятся на машины стоящие у проходной.
тоже это выражение, не нравится увольняйся, хм а кто белокасочников этому научил? покажите мне этого человека кто их этой хрени учит? разве можно так разговаривать между рабочими? да да вы все белокасочники обыкновенные рабочие! как обычный трудяга на заводе вы все начальники такие! только вы не начальники, начальник у завода только один, директор, остальные все обычные легко увольняемые рабочие! вы от простых рабочих отличаетесь лишь другими буквами в графе специальность, хотя даже у простого рабочего класса есть куча разных специальностей. в итоге получается что вы не лучше и не хуже и отличаетесь лишь тем, что другая специальность и другие обязанности с ответственностью, всё, больше ни чем. многие рабочие живут рядом с вами, а за забором все равны.
мы идём по не правильному пути, путь приоритета меньшинства над большинством он не правильный...когда зайдем в тупик вам придётся решать белокасочники на чьей вы стороне, как бы не было уже поздно.
далее давайте кому не лень заглянем на страницу в интернете компании русал: переходим во вкладку КАРЬЕРА
КАРЬЕРА
Мы уверены, что динамичное развитие и высокие результаты возможны только при наличии команды, сплоченного коллектива единомышленников, профессионалов, людей, влюбленных в свою профессию и разделяющих ценности компании, в которой они работают. ( какой команды? команды среди начальников и замов? дак там одно сплошное дрочево! да да на заводе все только и делают что дрочат!!! выше стоящий ниже стоящего за всякую хрень постоянно дрочит. единомышленников? все люди разные не слышали такое? не бывает куча единомышленников. какие ценности интересно у компании? больше прибыли за меньшее капитало вложение? да да а у рабочих ценность представляется больше прибыли за меньшее трудо вложение)
Мы привлекаем талантливых и энергичных профессионалов, которые готовы стать частью большой команды целеустремленных и творческих людей, ориентированных на конечный результат. Идеальный портрет сотрудника объединенной компании включает в себя такие качества, как корпоративность, ответственность, инициативность, умение стратегически мыслить и принимать решения, стремление совершенствоваться и повышать свой профессиональный уровень. ( профессионалов? да ну? с пу-15 и алюминиевого техникума? профессионалов? разве они там есть? на 4 участке глинозёмного цеха большая текучка кадров)
Компания ставит перед своими сотрудниками сложные задачи, которые требуют постоянного совершенствования знаний и умений. Корпоративный университет объединенной компании открывает перед сотрудниками перспективу профессионального и карьерного роста. Медицинские и социальные программы обеспечивают комплексную заботу о здоровье, достойных условиях труда и безопасности на производстве, комфортном социальном климате, обучении и досуге, повышении благосостояния работников и членов их семей. ( совершенствования знаний? этой хренью типа как там точно не помню было на кумзе про тойоту или этой хренью системой 5с? карьерный рост, хм, с кучей безработных шансов продвижения по карьерной лестнице ну очень малы. условия труда и безопасность, слова то какие там знают, только трамвы как были так и остались, ещё и научились экономить на средствах индивидуальной защиты. благосостояние работников и членов семей? дайте отчёт финансовый компании, мы посмотрим как вы выполняете эти задачи.
Тролль:
Цитата: lib от 22 Июля 2011, 14:54:25
http://www.youtube.com/user/kotik66rus#p/a/u/2/pXNlX9M-uo4
фабрика как фабрика
все крутится\вертится
оборудование покрашено, движущиеся части агрегатов огорожены, освещение имеется,
работяга , что в кадр попал , телефончик в истоме мучает в рабочее время
пыс
съёмка несанкционирована палюбому
жди СБ в гости :smile:
Kalinka:
Котик! Ходите в каске и не снимайте очков. И будет вам щщастье
зы мне казалось, работники заводов должны ежегодно проходить медкомиссию, в том числе и психотерапевта, не?
Fancy:
Цитата: Kalinka от 22 Июля 2011, 17:45:22
Котик! Ходите в каске и не снимайте очков. И будет вам щщастье
зы мне казалось, работники заводов должны ежегодно проходить медкомиссию, в том числе и психотерапевта, не?
ты похоже опоздала с рекомендациями ;D
R5SK:
Цех 36, магниевый участок.avi не моё случайно наткнулся :-\
Навигация