Настоящий ресурс может содержать материалы 16+
Каменск-Уральский интернет портал

Форум Виртуального Каменска


Мы в социальных сетях:
Виртуальный Каменск в ВКонтакте  Виртуальный Каменск на Одноклассниках
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
19 Ноября 2024, 09:00:35

Войти
* Начало Помощь Поиск Войти Регистрация
+  Виртуальный Каменск
|-+  Каменск-Уральский. Город. Люди
| |-+  Жизнь Каменска
| | |-+  Каменск и мировая экономика. Про кризис и нас.
Голосование
Вопрос: Кризис скоро будет?
да - 11 (100%)
нет - 0 (0%)
Всего голосов: 11

Страниц: 1 ... 162 163 [164] 165 166 ... 191   Вниз
Печать
Автор Тема: Каменск и мировая экономика. Про кризис и нас.  (Прочитано 573338 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Blaze
Ветеран
*****

Карма: +477/-180
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 8940



« Ответ #2445 : 03 Января 2010, 20:11:51 »

ИМХО выражу анекдотом.Летит ворона и каркает:"Кррррризис!Крррризис!"Медведь сидит и думает:"Хм,как ел мед,так и ем!"
Лиса сидит и думает:" Как ходила в шубе,так и хожу!"
А макака:" Как прыгала по веткам с голой ж...,так и прыгаю!"

Отвечу анекдотом:
— Кризис — это когда денег нет?
— Кризис — это когда деньги были. А когда денег нет — это обычная жизнь.

Записан
Blaze
Ветеран
*****

Карма: +477/-180
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 8940



« Ответ #2446 : 03 Января 2010, 20:14:02 »

И на закуску:
Директор — подчиненным:
- Вот вы все жалуетесь на кризис, на ухудшение жизни... А между прочим, у вас зарплата в этом году выше на 75%!!!
- Простите, выше, чем в каком году?
- Чем в следующем...
Записан
Nikolaich
Гость
« Ответ #2447 : 03 Января 2010, 23:00:37 »

Говорят с марта месяца СинТЗ, опять на 4 дня переводят.  А Путин сказал кризис завершен, начался рост.  Апстена Апстена Апстена
Не с марта, а уже. В декабре был 1 неоплачиваемый день. И  в январе 2 будет.
Неоплачиваемый РАБОЧИЙ день? Или неоплачиваемый ВЫХОДНОЙ?
Записан
Cannie
Постоялец
***

Карма: +40/-22
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 489


« Ответ #2448 : 04 Января 2010, 00:42:47 »

Неоплачиваемый РАБОЧИЙ день? Или неоплачиваемый ВЫХОДНОЙ?
Выходной
Записан
Nikolaich
Гость
« Ответ #2449 : 04 Января 2010, 00:47:32 »

Неоплачиваемый РАБОЧИЙ день? Или неоплачиваемый ВЫХОДНОЙ?
Выходной
То есть люди не работают в этот день.
Вопрос: за что платить?
Записан
Тролль
Shoot гороховый
Ветеран
*****

Карма: +944/-209
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 22922


трЕпаЦЦо люблю


« Ответ #2450 : 04 Января 2010, 04:02:23 »


Вопрос: за что платить?
за моральный ущерб  Йа креведко
Записан

А ваще-то я БОТ, из Аськи.
Слова: чО, Млин, А-А-А,тута, ыШШо каг и фсе остальные - прошу счЕтать результатом случайных генераций букАфф. (Йа)
VeteR
Исчадие ада
Администратор
Ветеран
*****

Карма: +556/-253
Offline Offline

Пол: Женский
Сообщений: 10623


БАНный комплекс предлагает услуги


« Ответ #2451 : 04 Января 2010, 11:25:57 »


Вопрос: за что платить?
за моральный ущерб  Йа креведко
Т.е. работники платят работодателю за моральный ущерб от бездарно пропущенного трудового дня?  Смеющийся
Записан

Админ имеет все возможные права, ряд невозможных и несколько невероятных.
Админ прежде всего царь и бох, и только потом козел и 3,14дарас.
Субъективна и неадекватна.
sonetych
Ветеран
*****

Карма: +277/-122
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 3071


« Ответ #2452 : 04 Января 2010, 21:28:25 »

Зачем шутить на такую тему?
всё очень просто:
 мужики, когда устраивались на работу - им обещали денег 4Х5.
А когда пришел кризис - им сказали - будете работать 4 дня и платить вам  бум 4Х4.
Но отдыхать будете по очереди и чтоб работа вся была выполнена в срок, иначе - секир-башка.
... Вот и получается, что работодатель съэкономил на зарплате мужиков при полностью выполненной работе.
Это, кстати, противоречит требованиям ТК РФ.
Записан
Тролль
Shoot гороховый
Ветеран
*****

Карма: +944/-209
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 22922


трЕпаЦЦо люблю


« Ответ #2453 : 04 Января 2010, 22:04:01 »

Зачем шутить на такую тему?
всё очень просто:
 мужики, когда устраивались на работу - им обещали денег 4Х5.
А когда пришел кризис - им сказали - будете работать 4 дня и платить вам  бум 4Х4.
Но отдыхать будете по очереди и чтоб работа вся была выполнена в срок, иначе - секир-башка.
... Вот и получается, что работодатель съэкономил на зарплате мужиков при полностью выполненной работе.
Это, кстати, противоречит требованиям ТК РФ.

за такое в рыло обычно дают
об этом и базар  Йа креведко
Записан

А ваще-то я БОТ, из Аськи.
Слова: чО, Млин, А-А-А,тута, ыШШо каг и фсе остальные - прошу счЕтать результатом случайных генераций букАфф. (Йа)
Nikolaich
Гость
« Ответ #2454 : 05 Января 2010, 03:23:13 »

... Вот и получается, что работодатель съэкономил на зарплате мужиков при полностью выполненной работе.
Это, кстати, противоречит требованиям ТК РФ.

Если работа была выполена и при этом работал не весь коллектив, то это означает, что часть народу надо сократить с целью оптимизации затрат. Или перевести на другую работу. Какого хрена они там делают, если работа может быть выполнена меньшим составом?

Поясните, что тут противоречит ТК РФ?
Записан
Nikolaich
Гость
« Ответ #2455 : 05 Января 2010, 03:24:36 »

Зачем шутить на такую тему?
всё очень просто:
 мужики, когда устраивались на работу - им обещали денег 4Х5.
А когда пришел кризис - им сказали - будете работать 4 дня и платить вам  бум 4Х4.
Но отдыхать будете по очереди и чтоб работа вся была выполнена в срок, иначе - секир-башка.
... Вот и получается, что работодатель съэкономил на зарплате мужиков при полностью выполненной работе.
Это, кстати, противоречит требованиям ТК РФ.

за такое в рыло обычно дают
об этом и базар  Йа креведко
Ога. Работнек обычно только так и умеет решать свои проблемы.
Записан
sonetych
Ветеран
*****

Карма: +277/-122
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 3071


« Ответ #2456 : 05 Января 2010, 11:07:38 »

Если работа была выполена и при этом работал не весь коллектив, то это означает, что часть народу надо сократить с целью оптимизации затрат. Или перевести на другую работу. Какого хрена они там делают, если работа может быть выполнена меньшим составом?
Поясните, что тут противоречит ТК РФ?
Объяснять, извините, слишком долго... Я вроде б начал... да кому нужны тут мои объяснения?

Вы как-то наверное плохо себе представляете производство?  Это у одного станка двум токарям делать нечего, если норма на один станок... Это два повара на одну сковородку - многовато. А сколько должно быть сковородок у одного повара? Теоретически и одной хватит. А у хорошего повара их наверное не меньше десятка. Вы предложите сократить количество сковородок? И кто выиграет от этого?
Так и обслуживание промышленного оборудования ...  требует другого к себе отношения. Без профилактических ремонтов оно начинает "сыпаться". Но   не сразу, конечно.
Примитивно рассуждая можно говорить: рабочий два молотка в одну руку не возьмёт... Но опять же! Читайте ТК РФ! Если кто-то не знает как поступить - пусть поступает по Закону!  А паллиативные меры до добра не доводят.
Мало в стране техногенных катастроф?
« Последнее редактирование: 05 Января 2010, 14:23:18 от sonetych » Записан
Nikolaich
Гость
« Ответ #2457 : 05 Января 2010, 16:41:57 »

Но всё, что ты написал, никак не отвечает на вопрос: Какого хрена они там делают, если работу можно выполнить меньшим составом.

А с производством я хорошо знаком. Было время, лет 5 начальником цеха проработал.
Записан
sonetych
Ветеран
*****

Карма: +277/-122
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 3071


« Ответ #2458 : 05 Января 2010, 17:39:06 »

Но всё, что ты написал, никак не отвечает на вопрос: Какого хрена они там делают, если работу можно выполнить меньшим составом.
А с производством я хорошо знаком. Было время, лет 5 начальником цеха проработал.
То, что Вы обращаетесь на "ты" к человеку, знать которого не имеете чести уже характеризует  Вас как  экс-начальника цеха со стажем около 5 лет.
Однако, как экс-руководителю, Вам наверное известно, что работы по срочности, важности их выполнения и так далее  можно разделить на несколько групп.  Есть НЕОТЛОЖНЫЕ работы, от выполнения которых зависит  - сможет ли цех выпускать продукцию уже сегодня. А есть работы на перспективу. Вы наверное знаете, что обычный ППР можно провести по разному: пыль смести только или ещё  открыть клеммник у двигателя, протянуть болтовые соединения...  Можно заменить узел, потому что он выработал свой срок, а можно ждать, пока он окончательно выйдет из строя... Да кому я все это объясняю?! О производительности труда уже наверное не стоит говорить, так же как и о культуре производства?  А как же статьи 60.1 и 60.2 ТК РФ о совмещении профессий? Вы, уважаемый Николаич, наверное предполагаете, что если человек, который согласился (а куда деваться) за временно отсутствующего товарища выполнять часть его работы, не сильно загружен сам?!
Так вот фактически сокращённая рабочая неделя это неоплачиваемое совместительство. Которое идет в ущерб и рабочим (потому что время допустимых простоев никто не увеличивал) и производству по вполне понятным причинам.

Записан
Ариец
Самый самый перс
Ветеран
*****

Карма: +745/-432
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 17343


Keep things moving!


« Ответ #2459 : 05 Января 2010, 18:05:46 »

Николаич, нарисуй ситуацию, при которой ты согласишься делать разные объёмы работ за одинаковые деньги.
Записан

Добро пожаловать в фан-уголок Свердловских Шофёров на k-ur.ru.

Любишь спорт? Есть что сказать? Не стесняйся, заходи!
Страниц: 1 ... 162 163 [164] 165 166 ... 191   Вверх
Печать
Перейти в:  

Новости
Каменска-Уральского

Все новости
Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2009, Simple Machines Valid XHTML 1.0! Valid CSS!