Re: Про экономику. про увольнение.

[Marcus Cato major]

Deus ex machina (бог из машины) зря, кстати посты о ТК удалил. Очень познавательно для пользователей, которых могут уволить, а они не знают, что это законно или нет

[Blaze]

В маленькой конторе востановление не проканает. В большой - разделение обязанностей и функций работника с понижением зарплаты. Перемещение на  в итоге на другое место со сменой штатного расписания. Еще одно разделение. Итог - сам (сама) уйдет.

[Blaze]

Зато ветка новая появилась. 

[Marcus Cato major]

В маленькой конторе востановление не проканает. В большой - разделение обязанностей и функций работника с понижением зарплаты. Перемещение на  в итоге на другое место со сменой штатного расписания. Еще одно разделение. Итог - сам (сама) уйдет.

Это незаконно. Человек вправе требовать работу в соответствии со своей квалификацией. Соглашение сторон или сокращение 

[min@]

В маленькой конторе востановление не проканает. В большой - разделение обязанностей и функций работника с понижением зарплаты. Перемещение на  в итоге на другое место со сменой штатного расписания. Еще одно разделение. Итог - сам (сама) уйдет.

Это незаконно. Человек вправе требовать работу в соответствии со своей квалификацией. Соглашение сторон или сокращение 

Требовать в праве, а вот выполнять эти требования или нет решает работадатель. И соответствие квалификации тоже определяет работадатель, а не работник.

[Blaze]

Да не ту ти работы. Крызис на дворе. Или как вариант зима (весна, лето, осень). Не зависит это от нас.    У самих хлеба (черного) дома нет.     И так стараемся как можем.     Одно остается только    Ни чего мы бедные   поделать не можем.  Что есть то и предлагаем.  

[Marcus Cato major]

Требовать в праве, а вот выполнять эти требования или нет решает работадатель. И соответствие квалификации тоже определяет работадатель, а не работник.

Пещерное представление! Если вы взяты на работу по определённой квалификации (компетенции), как работодатель ЗАКОННО, без вашего согласия сможет вас перевести на другую работу, предусматривающую более низкую квалификацию?

[Marcus Cato major]

Да не ту ти работы. Крызис на дворе. Или как вариант зима (весна, лето, осень). Не зависит это от нас.    У самих хлеба (черного) дома нет.     И так стараемся как можем.     Одно остается только    Ни чего мы бедные   поделать не можем.  Что есть то и предлагаем.  

Вот-вот. Или делай, что я тебе говорю, или пошёл вон. А ты - ему: не имеете права 

[fly der ®]

Marcus Cato major , вы с какой стороны баррикад в этих боях участвовали? 

[Marcus Cato major]

Marcus Cato major , вы с какой стороны баррикад в этих боях участвовали? 

Я завсегда с народом 

[min@]

Требовать в праве, а вот выполнять эти требования или нет решает работадатель. И соответствие квалификации тоже определяет работадатель, а не работник.

Пещерное представление! Если вы взяты на работу по определённой квалификации (компетенции), как работодатель ЗАКОННО, без вашего согласия сможет вас перевести на другую работу, предусматривающую более низкую квалификацию?

Работник должен периодически подтверждать свою квалификацию, периодичность подтверждения устанавливается работодателем. При несоответствии, работадатель может перевести на более низкоквалифицированную работу с понижением зарплаты. Кроме того, работник должден периодически сдавать зачёты по ТБ и т.п. За не сдачу которых, работник может быть вообще отстранён от работы.

[Marcus Cato major]

Работник должен периодически подтверждать свою квалификацию, периодичность подтверждения устанавливается работодателем. При несоответствии, работадатель может перевести на более низкоквалифицированную работу с понижением зарплаты. Кроме того, работник должден периодически сдавать зачёты по ТБ и т.п. За не сдачу которых, работник может быть вообще отсранён от работы.

Квалификация и обоснованность вердиктов квалификационных комиссий также оспаривается в суде  .
Про зачёты по ТБ и отстранение от работы из-за несдачи их - работник с удовольствием рассказывает в инспекции по труду (про формальность (отсутствие реальных) инструктажей по ТБ, с подписью в журналах)

[min@]

Работник должен периодически подтверждать свою квалификацию, периодичность подтверждения устанавливается работодателем. При несоответствии, работадатель может перевести на более низкоквалифицированную работу с понижением зарплаты. Кроме того, работник должден периодически сдавать зачёты по ТБ и т.п. За не сдачу которых, работник может быть вообще отсранён от работы.

Квалификация и обоснованность вердиктов квалификационных комиссий также оспаривается в суде  .
Про зачёты по ТБ и отстранение от работы из-за несдачи их - работник с удовольствием рассказывает в инспекции по труду (про формальность (отсутствие реальных) инструктажей по ТБ, с подписью в журналах)

Вы совершенно не понимаете о чём говорите. Похоже, что все ваши знания исходят из книжечек типа "Памятка работнику", "Памятка водителя", "Памятка.......". Так вот, эти книжки даже хуже, чем учебники для чайников, бестолковее...
В реалии всё выглядит совсем не так, как в этих Памятках.

[fly der ®]

да всё он знает. знает что говорит. и во многом прав. и даже не знаю, радоваться или грустить от такой правды.

[Blaze]

Завел сказку про белого бычка. По двадцать раз одно и то же объяснять.