Игорь Холманских - полпред президента в УрФО

[Мила]

ТО Мила, при чём увольнения и Холманский?

При том -  нефиг стонать о недостатке молодёжи с рабочими специальностями в то время, как этих самых рабочих, пачками увольняют за ненадобностью...  

[min@]

ТО Мила, при чём увольнения и Холманский?

При том -  нефиг стонать о недостатке молодёжи с рабочими специальностями в то время, как этих самых рабочих, пачками увольняют за ненадобностью...  

Мила, зайдите, хотя бы ради интереса, в СЗН и посмотрите на список вакансий, а так же на очереди на эти вакансии. Все хотят быть только торговыми представителями и менеджерами. И даже уволенные с этих должностей за профнепригодность всё-равно хотят идти в менеджеры. Я поразился, что на одну вакансию менеджера по продаже более 100 человек!!! А вот на вакансию токаря, кузнеца и прочее почти желающих нет.
ЧТо до увольнений. Так всегда какие-то заводу сокращались, а другие расширялись. Уволили с одного, устраивайся на другой.

[nebel23]

Эх Мин, Мин. Где ты живешь? И в каких облаках летаешь? В Верхней Синячихе три завода и больше ничего: Фанкон, ВСЛХЗ и металлургический. Средняя зарплата на Фанкоме около 17 тыс. на ВСЛХЗ около 10-12, металлургический годами з.плату не платит. В.Синячиха маленький поселок  и 40 процентов работающих на этих заводах из самого Алапаевска.  Увольнение 400 человек трагедия не только Синячихи, но и Алапаевска. Куда они пойдут под твои браурные лозунги " уволили с одного, устраивайся на другой!". Куда токарь с металлургического сможет  устроится в этом поселке? На Фанкоме и ВСЛХЗ он на хрен не нужен с его специальностью. Это для тебе школ в городе достаточно " уволили с одной, устраивайся в другую!". Не один хрен где бить баклуши и вбивать в дубовые лбы доброе вечное.

[сидоров]

ТО Мила, при чём увольнения и Холманский?

При том -  нефиг стонать о недостатке молодёжи с рабочими специальностями в то время, как этих самых рабочих, пачками увольняют за ненадобностью...  

Мила, зайдите, хотя бы ради интереса, в СЗН и посмотрите на список вакансий, а так же на очереди на эти вакансии. Все хотят быть только торговыми представителями и менеджерами. И даже уволенные с этих должностей за профнепригодность всё-равно хотят идти в менеджеры. Я поразился, что на одну вакансию менеджера по продаже более 100 человек!!! А вот на вакансию токаря, кузнеца и прочее почти желающих нет.
ЧТо до увольнений. Так всегда какие-то заводу сокращались, а другие расширялись. Уволили с одного, устраивайся на другой.

Мина.ну вы ваще .. Это ж надо так не знать ситуацию с рабочими..уволили-устройся на другой..вы о чём? вы так говорите, как будто это раз-два и ты уже на другом заводе..Не всё так просто ,Мина, не всё...
Хотя с другой стороны ..вы правы..не идёт молодёжь в токаря и кузнецы..тяжело это.. лучша в офисе сидеть...Ну так и понятно..зарплата торговчика выше зарплаты токаря..
ой, вот только не надо говорить что токарь ПРИ ЖЕЛАНИИ может заработать кучу бабла.Это далеко не так
Пример? Пожалста... В положении о зарплате на СИНТЗ сказано чётко-зарплата не ограничена-уж поверте мне на слово, так и написано, а если точнее то мол работник может заработать столько, сколько сможет, естественно с соблюдением режима труда и отдыха(конечно-никто не оставит работника работать на сутки, просто не дадут, ну если ситуация не аварийная, а нормальная....рабочая..)
Однако-во внутрецеховом положении об оплате труда чётко и ясно прописано "...при начислении заработной платы КТУ ( (коэффициент трудового участия-коэф по которому начисляют зп, который является решающим при начислении зп после подсчёта часов выработки, премии, ночных,за вредность, за тяжесть и тд) у рабочих НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 1,5).. То есть-допустим бригада из 5 человек..Общий КТУ на бригаду-5.., то есть каждый по 1..а теперь представте-вся бригада кузнецов молотового участка трубоволочильного цеха №2 вьё ет целый месяц-план перевыполнен..ну скажем процентов на 120..можно сделать..при хорошем стимуле И мастеру надо проставлять КТУ за месяц...Как и кому он поставит больше? Что бы поставить больше надо значит у когго то отнять! А как отнимешь-все же работали одинаково.. Он не может всем поставить 1,5..тогда общий КТУ бригады превысит 5..а этого делать нельзя..Ну нельзя и всё тут..Не может КТУ бригады из 5 человек превышать 5 ( этого точно я вам нескажу-но есть ещё одно положение..для ИТР..это там и прописано..Нач. участка...Юрий Михалыч Мальцев обьяснял..в 2005 году).. Так и получается-что бригада кузнецов НЕ МОЖЕТ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ определённой суммы Разбег в зп , в зависимости от выполения плана составляет от 15 до 27 тысяч..А почему токарь , кузнец , слесарь не могут заработать на заводе больше 27 тысяч? ну почему?? .. Ведь можно план выполнить и на 140..и на 150 процентов.. А если бы дали возможность заработать..скажем как в советское время (мужики говорили что раньше система оплаты была по другому..для рабочих сделана)  зарплата была больше...Просто проводили опыт такой.."на живую " скажем так ..То есть бригада выполняла план на 100 проц-зарплата одна, на 120-больше.. на 130-зарплата та же и далее проценты растут зарплата не меняется.. то есть получается как бэ говорят-больше 120 проц НАМ не надо..Что? Больше делаете? Сказали же не надо больше..вот и зарплату вам такую же дадим..как при 120 проц....ну вот почему не дают заработатьт?
У торговчиков, по моему, руководство очень даже будет радо, если он с каждым разом будет увиличивать обьём продаваемого товара и клиентской базы

[min@]

То nebel 32, да, конечно я согласен, для маленьких городков, с одним градообразующим предприятием сокращение, это трагедия. Но я говорил конкретно о таких городах, как Каменск, Тагил, Е-бург и прочее.
С маленькими городами ситуация несколько иная. Я жил в подобном городе. огу сказать, что периодически проходили сокращения и пересмотр штатов. Основной целью которых были обновление коллектива. Я не говорю, что это хорошо или плохо, или что так везде. Я говорю, что по малым городам смотреть нужно персонально. Тем более, учитывать, что все они дотационные. И зачастую государство не даёт им умереть поддерживая заказами.
То Сидоров. Я работал с большинством каменских заводов. Вплотную работал. Знаю, что на большинстве из них кадровый голод РАБОЧИХ (именно токарей, слесарей, кузнецов и прочее).
По зарплатам могу сказать только по общению с людьми. Но, на СИНТЗ уборщица(цех не знаю, не скажу) за 4-х часовой рабочий день получает 12-15 т.р.
Соседи, работники КУМЗ, УАЗ, Мясокомбината, Демидовского. Мне всегда было смешно слушать, как они ругаются, что зарплату снизили, и они получают теперь не 40-50, а 25-30 т.р. И так далее. Для сравнения скажу. У нас на х\к Маяк люди, работающие непосредственно с продуктом и получающие дозу в десятки раз превышающие норму, получают МЕНЬШЕ, чем на большинстве заводов Каменска.

[сидоров]

То nebel 32, да, конечно я согласен, для маленьких городков, с одним градообразующим предприятием сокращение, это трагедия. Но я говорил конкретно о таких городах, как Каменск, Тагил, Е-бург и прочее.
С маленькими городами ситуация несколько иная. Я жил в подобном городе. огу сказать, что периодически проходили сокращения и пересмотр штатов. Основной целью которых были обновление коллектива. Я не говорю, что это хорошо или плохо, или что так везде. Я говорю, что по малым городам смотреть нужно персонально. Тем более, учитывать, что все они дотационные. И зачастую государство не даёт им умереть поддерживая заказами.
То Сидоров. Я работал с большинством каменских заводов. Вплотную работал. Знаю, что на большинстве из них кадровый голод РАБОЧИХ (именно токарей, слесарей, кузнецов и прочее).
По зарплатам могу сказать только по общению с людьми. Но, на СИНТЗ уборщица(цех не знаю, не скажу) за 4-х часовой рабочий день получает 12-15 т.р.
Соседи, работники КУМЗ, УАЗ, Мясокомбината, Демидовского. Мне всегда было смешно слушать, как они ругаются, что зарплату снизили, и они получают теперь не 40-50, а 25-30 т.р. И так далее. Для сравнения скажу. У нас на х\к Маяк люди, работающие непосредственно с продуктом и получающие дозу в десятки раз превышающие норму, получают МЕНЬШЕ, чем на большинстве заводов Каменска.

Простите конечно..но вы работали с заводами.. а не на заводах....А это всё таки 2 разные вещи..про уборщицу...хм? тоже не скажу... правда не знаю такой зарплаты у уборщиц на заводе где я работаю......Впрочем-это вечная проблема зарплат....

[min@]

Простите конечно..но вы работали с заводами.. а не на заводах....А это всё таки 2 разные вещи..про уборщицу...хм? тоже не скажу... правда не знаю такой зарплаты у уборщиц на заводе где я работаю......Впрочем-это вечная проблема зарплат....

Может проблема зарплат начинается с незнания ТК?
Почитайте на досуге. Там и касаемо зарплат, и касаемо договоров, что зарплата должна быть оговорена договорами, как личным, так и коллективным.

[sonetych]

Эх Мин, Мин. Где ты живешь? И в каких облаках летаешь?...... Это для тебе школ в городе достаточно " уволили с одной, устраивайся в другую!". Не один хрен где бить баклуши и вбивать в дубовые лбы доброе вечное.

min@ учителем работает, в смысле, не учителем конечно, но преподаёт в школе?!?!?! Кто-нибудь знает, в какой? Какой предмет? ... Знаково-знаково. Не в одних ли и тех же  облаках  витают рядышком новый полпред и min@?

[min@]

Эх Мин, Мин. Где ты живешь? И в каких облаках летаешь?...... Это для тебе школ в городе достаточно " уволили с одной, устраивайся в другую!". Не один хрен где бить баклуши и вбивать в дубовые лбы доброе вечное.

min@ учителем работает, в смысле, не учителем конечно, но преподаёт в школе?!?!?! Кто-нибудь знает, в какой? Какой предмет? ... Знаково-знаково. Не в одних ли и тех же  облаках  витают рядышком новый полпред и min@?

ЭХ. Как же порой весело ВАС читать! Продолжайте отжигать. Смех, говорят, он полезен для здоровья.
PS, а вот интересно, Вы хоть знаете разницу между учителем и преподавателем?

[R5SK]

Эх Мин, Мин. Где ты живешь? И в каких облаках летаешь?...... Это для тебе школ в городе достаточно " уволили с одной, устраивайся в другую!". Не один хрен где бить баклуши и вбивать в дубовые лбы доброе вечное.

min@ учителем работает, в смысле, не учителем конечно, но преподаёт в школе?!?!?! Кто-нибудь знает, в какой? Какой предмет? ... Знаково-знаково. Не в одних ли и тех же  облаках  витают рядышком новый полпред и min@?

ЭХ. Как же порой весело ВАС читать! Продолжайте отжигать. Смех, говорят, он полезен для здоровья.
PS, а вот интересно, Вы хоть знаете разницу между учителем и преподавателем?

Наверно такая же как между уборщицей и техничкой? Не? Уборщица просто убирает, а техничка технично. 

[Мила]

Эх Мин, Мин. Где ты живешь? И в каких облаках летаешь?...... Это для тебе школ в городе достаточно " уволили с одной, устраивайся в другую!". Не один хрен где бить баклуши и вбивать в дубовые лбы доброе вечное.

min@ учителем работает, в смысле, не учителем конечно, но преподаёт в школе?!?!?! Кто-нибудь знает, в какой? Какой предмет? ... Знаково-знаково. Не в одних ли и тех же  облаках  витают рядышком новый полпред и min@?

ЭХ. Как же порой весело ВАС читать! Продолжайте отжигать. Смех, говорят, он полезен для здоровья.
PS, а вот интересно, Вы хоть знаете разницу между учителем и преподавателем?

Наверно такая же как между уборщицей и техничкой? Не? Уборщица просто убирает, а техничка технично. 

Чичас модно в крупных компаниях называть техничек "экологами" (так в трудовых и пишут  )
"Уборщица просто убирает, а техничка технично" ... а эколог - экологично...   

[R5SK]

То nebel 32, да, конечно я согласен, для маленьких городков, с одним градообразующим предприятием сокращение, это трагедия. Но я говорил конкретно о таких городах, как Каменск, Тагил, Е-бург и прочее.
С маленькими городами ситуация несколько иная. Я жил в подобном городе. огу сказать, что периодически проходили сокращения и пересмотр штатов. Основной целью которых были обновление коллектива. Я не говорю, что это хорошо или плохо, или что так везде. Я говорю, что по малым городам смотреть нужно персонально. Тем более, учитывать, что все они дотационные. И зачастую государство не даёт им умереть поддерживая заказами.
То Сидоров. Я работал с большинством каменских заводов. Вплотную работал. Знаю, что на большинстве из них кадровый голод РАБОЧИХ (именно токарей, слесарей, кузнецов и прочее).
По зарплатам могу сказать только по общению с людьми. Но, на СИНТЗ уборщица(цех не знаю, не скажу) за 4-х часовой рабочий день получает 12-15 т.р.
Соседи, работники КУМЗ, УАЗ, Мясокомбината, Демидовского. Мне всегда было смешно слушать, как они ругаются, что зарплату снизили, и они получают теперь не 40-50, а 25-30 т.р. И так далее. Для сравнения скажу. У нас на х\к Маяк люди, работающие непосредственно с продуктом и получающие дозу в десятки раз превышающие норму, получают МЕНЬШЕ, чем на большинстве заводов Каменска.

Ви что есть кушать? Работаю больше 10 лет на КУМЗЕ, НИКОГДА ТАМ НЕ ПОЛУЧАЛИ РАБОЧИЕ ПО 40-50 ТЫСЯЧ. даже в горячих цехах, на пусках было по 40, дак они там жили, домой поспать ходили и покущать, по 16 часов на заводе, каждый день!!!

[sonetych]

ЭХ. Как же порой весело ВАС читать! Продолжайте отжигать. Смех, говорят, он полезен для здоровья.
PS, а вот интересно, Вы хоть знаете разницу между учителем и преподавателем?

Допустим, знаю. Специально для ВАс поясняю: в данном контексте звание УЧИТЕЛЬ стоит намного выше ( и стоИт и стОит), чем преподаватель ( в смысле - предметник). Учитель ( в данном контексте только) учит ЖИЗНИ, а преподаватель отчитывает часы (даёт знания) в соответствии с учебной программой. Я не думаю, что на уроках Вы другой, не такой как на форуме. Поэтому искренне сочуствую тем школьникам, которые ....    (дальше уж сами продолжите ... чтобы не можно было упрекнуть меня в предвзятом к Вам отношении).

[min@]

Я не думаю, что на уроках Вы другой, не такой как на форуме. Поэтому искренне сочуствую тем школьникам, которые ....    (дальше уж сами продолжите ... чтобы не можно было упрекнуть меня в предвзятом к Вам отношении).

А нужно не думать... ужно ЗНАТЬ, причё1м наверняка, когда Вы говорите, а тем более критикуете другого человека.
Каков я учитель ил преподаватель(не в ВАШЕМ контексте) могут сказать только коллеги, ученики, и их родители. Не ВАМ судить и давать мне профоценку. НЕ ВАМ!!!

[min@]

Ви что есть кушать? Работаю больше 10 лет на КУМЗЕ, НИКОГДА ТАМ НЕ ПОЛУЧАЛИ РАБОЧИЕ ПО 40-50 ТЫСЯЧ. даже в горячих цехах, на пусках было по 40, дак они там жили, домой поспать ходили и покущать, по 16 часов на заводе, каждый день!!!

Может Вы не там работаете. Или работаете на 10-12 т.р.?
У меня друг по договору работает 1 день в неделю на КУМЗе, получает за 4 дня десятку.