0

0

Накануне Дня строителя (12 августа) эксперты HeadHunter проанализировали ситуацию в строительной отрасле. За январь-июль 2018 года количество предложений от работодателей выросло на 130 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество резюме – на 25 процентов.

 — В крупных городах региона порой достаточно посмотреть в окно или выйти на улицу, чтобы убедиться – строительный рынок растет. Причем количество вакансий увеличивается быстрее, чем количество соискателей: в Свердловской области конкуренция составляет меньше двух резюме на место, хотя еще год назад на выбор работодателя было в среднем четыре резюме. Это говорит о серьёзном дефиците кадров в строительстве,— отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

Год назад строительная отрасль уже входила в десятку самых востребованных на Среднем Урале, замыкая этот список. Сегодня она – на шестом месте (см. рейтинг справа).

Чаще всего работодатели ищут рабочих со строительной специализацией (43 процента), инженеров (26 процентов) и архитекторов (12 процентов), реже всего – геодезистов и картографов (2%). Что касается муниципалитетов, то строителям проще всего трудоустроиться в Екатеринбурге – на этот город приходится 54 процента вакансий отрасли. На втором месте – Нижний Тагил (4 процента), третье поделили Верхняя Пышма, Каменск-Уральский и Березовский – на каждый из этих городов приходится по 2 процента вакансий в строительстве.

Средняя зарплата, на которую может рассчитывать специалист строительной отрасли, в Свердловской области составляет 50 000 рублей (год назад – 45 000 рублей), что полностью совпадает с пожеланиями соискателей. 74 процента свердловчан, разместивших свои резюме в данной сфере,— мужчины, преимущественно в возрасте от 26 до 45 лет. Любопытно, что среди всех соискателей-строителей преобладают люди с высшим образованием – 77 процентов.