1

0

Основной задачей нового органа станет интеграция накопленного опыта ветеранов предприятия в современные производственные процессы.

Как показывает пример некоторых отечественных и зарубежных предприятий, несмотря на то, что инновации являются приоритетом развития любого производства, отказ от накопленного опыта создает возможности ошибок и неэффективного использования материально-производственной базы. На этом фоне руководство Каменск-Уральского литейного завода холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех создало общественный совет ветеранов, который призван оказывать предприятию консультационную помощь.

В число экспертов вошли бывшие руководители цехов, отделов, а также лица, отвечавшие за определенные направления деятельности в службах и подразделениях.

— Создание экспертного совета ветеранов на КУЛЗ это пример использования огромного опыта и знаний старшего поколения для реализации амбициозных задач, которые стоят перед предприятиями холдинга,— отметил генеральный директор «Технодинамики» Игорь Насенков.— Сам факт того, что ветераны готовы вернуться на родное предприятие, чтобы делиться своими навыками с молодыми специалистами, говорит о росте не только престижности производственных профессий как таковых, но и возвращении института производственных династий. Установочное заседание совета ветеранов прошло под руководством технического директора КУЛЗа Вячеслава Русакова. Он ознакомил ветеранов с основными направлениями технического развития и кадровой политики предприятия, детально рассказал о задачах, стоящих сегодня перед заводом. Председателем совета был избран бывший директор Каменск-Уральского литейного завода Михаил Шляпников.

Ожидается, что экспертный совет в течение месяца будет анализировать работу литейного производства, а затем — механического. Итоговые наблюдения и рекомендации будут рассмотрены и учтены руководством предприятия при дальнейшей реализации стратегии развития КУЛЗ, отметили в пресс-службе Ростех.