Ментовские штучки.

[Nikolaich]

Нет, безусловно начальник должен получать больше подчинённого. У него больше ответственности, больше знаний, от его решений больше зависит. Если сотрудникам МВД поднимут зарплату, то больше получать станут не только , те, кто на улицах, но и их начальство, я так думаю.

[min@]

У вас на работе тоже так? Руководитель получает больше подчиненного? Зачем же тогда карьерный рост

Больше, но не в разы. И его зарплата в прямую зависит от моей работы. Чем лучше я выполню свою работу, тем больше он получит. Но... тем больше получу и Я.
Когда же зарпалата руководителя не зависит от работы подчинённых, и достаточно высокая, это совсем не стимулирует к добросовестному выполнению своих обязанностей.
Да, руководитель должен получать больше, но, он должен это ЗАРАБОТАТЬ!!! В первую очередь работой подчинённых.
В МВД же, кроме всего прочего есть "небольшая" разница в опасности работы у тех кто на улице(погода, реальные преступники и т.п.) и тех кто в кабинете... Вы знаете список профессиональных заболеваний рядового инспектора ДПС? Достаточно внушительный и по объёму и по диагнозам...

[Svets777]

У вас на работе тоже так? Руководитель получает больше подчиненного? Зачем же тогда карьерный рост

Я об том же. Было же в восьмидесятых такое на заводах, так мастерами и технологами никто работать не хотел- это раз. Учёба мало кого прельщала- это два. отсюда и целое поколение алкашей- это три.

[Тролль]

Вы знаете список профессиональных заболеваний рядового инспектора ДПС?

огласите весь, пжалста (с)

[min@]

Вы знаете список профессиональных заболеваний рядового инспектора ДПС?

огласите весь, пжалста (с)

Тебе актуально? Лезть в базу лень, но могу сказать, что бльшинство из них связано с пребыванием на холоде и в непогоду, а так же загрязнённой экологией. Они(те кто на трассах стоят) столько свинца в лёгкие хапают, что мама не горюй....

[Svets777]

Вы знаете список профессиональных заболеваний рядового инспектора ДПС?

огласите весь, пжалста (с)

Тебе актуально? Лезть в базу лень, но могу сказать, что бльшинство из них связано с пребыванием на холоде и в непогоду, а так же загрязнённой экологией. Они(те кто на трассах стоят) столько свинца в лёгкие хапают, что мама не горюй....

от работы руководителя, тоже много каких болезней бывает!

[Тролль]

Тебе актуально?
Лезть в базу лень, но могу сказать, что бльшинство из них связано с пребыванием на холоде и в непогоду, а так же загрязнённой экологией.
 Они(те кто на трассах стоят) столько свинца в лёгкие хапают, что мама не горюй....

не
неактуально
даже как то раньше не задумывался над эти
а оно вононочо  

[min@]

Вы знаете список профессиональных заболеваний рядового инспектора ДПС?

огласите весь, пжалста (с)

Тебе актуально? Лезть в базу лень, но могу сказать, что бльшинство из них связано с пребыванием на холоде и в непогоду, а так же загрязнённой экологией. Они(те кто на трассах стоят) столько свинца в лёгкие хапают, что мама не горюй....

от работы руководителя, тоже много каких болезней бывает!

Геморрой например...
А если серьёзно, то всё зависит от специфики работы... Тут нет совершенной однозначности...

[Svets777]

Геморрой например...
А если серьёзно, то всё зависит от специфики работы... Тут нет совершенной однозначности...

вот и я об том же толкую.  

Но , РУКОВОДИТЕЛЬ должен получать больше подчинённого.

[min@]

Геморрой например...
А если серьёзно, то всё зависит от специфики работы... Тут нет совершенной однозначности...

вот и я об том же толкую.  

Но , РУКОВОДИТЕЛЬ должен получать больше подчинённого.

Нуууу..... Учитывая, что я работая в школе получал больше большинства директоров школ города.... То ДА. Руководитель должен получать больше!!!
Но изначально я говорил не то, что руководитель должен получать меньше, а то, что разнича не должна исчитываться разами. Когда начальник получат в 4-6- раз больше, только за то, что он начальник, а не за работу. Это нонсен... Так не должно быть...

[Marcus Cato major]

Когда-то победивший пролетариат решил, что начальники ни в учреждениях, ни на производстве, ни в армии не нужны. А правда, зачем они? Всё делает пехота, а эти только деньги получают. Иллюзия правда быстро прошла, пришлось довольно быстро опять к помощи специалистов (начальников) обращаться.
Вопрос пропорций в оплате низового и высшего звена сложный и более - менее справедливо решается в странах с демократическим устройством. В СССР децельный коэффициент тоже был небольшой, но отставание в уровне жизни от западных стандартов говорил о том, что лучше не платить всем одинаково мало.
Что касается милиции, и ГИБДД в частности, то тут сколько ни плати рядовым, сложишуюся систему, без устранения причин бардака, это не изменит.

[Svets777]

Но изначально я говорил не то, что руководитель должен получать меньше, а то, что разнича не должна исчитываться разами. Когда начальник получат в 4-6- раз больше, только за то, что он начальник, а не за работу. Это нонсен... Так не должно быть...

Тебе кажется, что начальник не работает??? ДААААААААААААА?? О тветственность за начальником больше и сверхурочно он остаётся, и вызывают его в любое время суток- это нормально??!!!
  А как з/п так всем пороровну??! min@, ты меня удивляешь!!!!!! Это вам со стороны кажется, что начальник ничего не делает!!!!!!!!! 

[min@]

Но изначально я говорил не то, что руководитель должен получать меньше, а то, что разнича не должна исчитываться разами. Когда начальник получат в 4-6- раз больше, только за то, что он начальник, а не за работу. Это нонсен... Так не должно быть...

Тебе кажется, что начальник не работает??? ДААААААААААААА?? О тветственность за начальником больше и сверхурочно он остаётся, и вызывают его в любое время суток- это нормально??!!!
  А как з/п так всем пороровну??! min@, ты меня удивляешь!!!!!! Это вам со стороны кажется, что начальник ничего не делает!!!!!!!!! 

Svets, я достаточно занимал руководящих должностей. Да и нынешняя считается как руководитель отдела... Да  и руководителей достаточно видел...
Может быть я кого-то удивлю, но в ВС, МВД, МЧС и т.п. (а разговор изнамчально шел именно о такой структуре, а не вообще начальниках и подчинённых на гражданке) до сих пор широко распространена практика, несправляющегося с обязанностями, разваливающего то, за что отвечает и им подобных отправляют на повышение, чтоб под ногами не мешался. И вот он такой несправляющийся и ни черта не делающий двигается по карьерной лестнице всё выше, получает зарплату всё больше простым протиранием штанов в кабинете...
Кстати, я не говорил, что зарплата должна быть одинаковой, или руководитель должен получать меньше подчинённого, я говорил, что все должны получать за деланную работу, а не за должность...

[Marcus Cato major]

Должность является критерием ответственности и компетентности.
"Деланная работа" - это идеализм, на практике скатывающийся к субъективизму оценки. Единственным справедливым мерилом всего сущего, в том числе и в "деланной работе", являетесь ВЫ. Это уже всему форуму известно. Но вас же на всю страну не хватит. Или хватит?

[min@]

Каков же у вас опыт работы в мвд? Не зная специфику работы, не надо о ней судить

Опыт работы в ВС, что по сути одинаково. В МВД (УВД, ВВ и ГИБДД) же достаточно много родственников, друзей и просто знакомых на разных должностях. Кстати, получал достаточно предложений в эту систему, и отказывался именно из-за того, что хорошо знаю эту систему...