Чего хочет... работник?

[Nikolaich]

Нет, я просто о том, что к чему разговоры о том, что "зарплаты везде одинаковые", "только несколько хлебных мест"?
Кому надо - найдёт.
А насчёт олегархов.... Не 25 мне это точно, но и не 80 пока.... Так что жизнь пока не кончилась. Кто знает, какие дороги нас ждут впереди. 

[Джузеппе]

В маленьких фирмах иногда просто некуда продвигаться  

Очень знакомо и очень согласен. Еще бывает некуда двигаться внутри своего отдела. Для каменска и других маленьких городов это очень актуально.

[Marcus Cato major]

В маленьких фирмах иногда просто некуда продвигаться  

Очень знакомо и очень согласен. Еще бывает некуда двигаться внутри своего отдела. Для каменска и других маленьких городов это очень актуально.

Проблема естественной убыли специалистов (руководителей) отдела, мешающих естественному же карьерному росту, легко решается угощением грибами ("Сам собирал и мариновал...откушайте Марья Иванна...вкусные, аж ум отъешь!... Да я уже наелся, спасибо" 

[Нанами]

Нет, я просто о том, что к чему разговоры о том, что "зарплаты везде одинаковые", "только несколько хлебных мест"?
Кому надо - найдёт.

Дак если это объективная реальность  Опять же, это я не к тому пишу, что вся обыскалась новой работы с зарплатой повыше. Конечно, при большом желании найти можно. Но мне как то неясно - а в какой момент должно перестать устраивать свое место работы? Вы так пишете - искать, не сдаваться, стремиться дальше. Ну вот предположим, пришли вы на новое, более денежное место. А через месяц услышали, что в соседней фирме еще больше платят. Туда побежите? И сколько так бегать будете? Что такого в том, что на определенном этапе человека вполне устраивает его работа?

[fly der ®]

потому что помимо ЗП есть "спокойствие, коллектив, стабильность, удобство транспортное" и т.п. вещи. работу стоит оценивать по совокупности параметров. тогда она будт радовать. ну или хотя бы не сильно напрягать.)))

[Marcus Cato major]

потому что помимо ЗП есть "спокойствие, коллектив, стабильность, удобство транспортное" и т.п. вещи.

Самореализация, нет? 

[fly der ®]

потому что помимо ЗП есть "спокойствие, коллектив, стабильность, удобство транспортное" и т.п. вещи.

Самореализация, нет? 

и это тоже. + для многих творческая составляющая. да много чего ещё может быть. 

[Нанами]

потому что помимо ЗП есть "спокойствие, коллектив, стабильность, удобство транспортное" и т.п. вещи. работу стоит оценивать по совокупности параметров. тогда она будт радовать. ну или хотя бы не сильно напрягать.)))

Нук а я об чем. А некоторые тут без конца талдычат "ага, нравится сидеть на попе ровно, а нужно двигаться, стремиться, бежать в Ебург, Москву, Нью-Йорк". Компромиссов они похоже не приемлют. Только вот непонятно почему тогда все эти люди до сих пор в Каменске работают и на кадиллаках не ездят 

[Marcus Cato major]

потому что помимо ЗП есть "спокойствие, коллектив, стабильность, удобство транспортное" и т.п. вещи.

Самореализация, нет? 

и это тоже. + для многих творческая составляющая. да много чего ещё может быть. 

В этом и заключается проблема управленцев - существующие системы мотиваци рассматривают людей как человекоподобных роботов с одинаковыми микросхемами в железной (или деревянной) голове  

[time]

Давайте обойдемся без личностных выпадов. Если кто недопонимает точку зрения другого это еще не повод лепить ярлыки...

[Blaze]

Нет, я просто о том, что к чему разговоры о том, что "зарплаты везде одинаковые", "только несколько хлебных мест"?

Согласен. В добавление (млин опять минусов навтыкают): А Вы докажите что на эти "хлебные места" способны?













А оно Вам Надо? (Я не про минусы. Лепите скоко считаете нужным)

[Во]

работнег хочет в отпуск на море  , и шоб ето позволяла зряплата без напрягов 

[Петрович]

вот именно...ЗРЯплата