Уральский Алюминиевый Завод

[samoletov]

Нет слов. 

[Майский]

Ну вот как так можно? 

Бизнес и ничего... личного...

Увольнения пенсионеров на УАЗе идут... чо уж тут

[nebel23]

Да ни чо, Майский! Доживешь до 50 или 60, а тебе года за два три скажут прощай! А у тебя кредиты, ипотеки, дети, внуки и самому хочется по человечески жить. Грустно.

[knjz]

Вся проблема состоит в том, что наши люди в основном не готовы к другим условиям, изменяющейся жизни. Не готовит и школа, ни жизнь. Хотя, некоторые как-то сами учатся. Их называют предприниматели. Нет гарантий, что ты будешь работать на одном месте всю жизнь. Тем более процедура раннего вывода на пенсию уже давно отработана. И пособие на первых порах таково, что вполне можно жить. Моего родственника вывели в прошлом году (глиноземный) не дожидаясь пятидесяти лет, так он философски пережил. Все лето на свежем воздухе на рыбалке провел, подлечивается. Горячий стаж не дается так просто.

Люди на 100 процентов убеждены (загипнотизированы КааПутиным), то место что у вас есть - это лучшее.
Я так лет 7 назад тоже думал, и честн переживал когда остался без работы, но вышло все отлично... Нашел др место и свои способности раскрыл. Так что получаю раз в 8 больше чем ср зарплата по УАЗу... И не печалюсь... А мужик этот идиот...

[nebel23]

Ну если тебе далеко до пензии, то поддерживаю. А если близко то все меняется наоборот.

[fly der ®]

Нашел др место и свои способности раскрыл. Так что получаю раз в 8 больше чем ср зарплата по УАЗу... И не печалюсь... А

а по тебе и не сказать совсем.

[Нанами]

В 8 раз... это тыщ 120 штоле... нормуууууль 

[Larissa]

Вся проблема состоит в том, что наши люди в основном не готовы к другим условиям, изменяющейся жизни. Не готовит и школа, ни жизнь. Хотя, некоторые как-то сами учатся. Их называют предприниматели. Нет гарантий, что ты будешь работать на одном месте всю жизнь. Тем более процедура раннего вывода на пенсию уже давно отработана. И пособие на первых порах таково, что вполне можно жить. Моего родственника вывели в прошлом году (глиноземный) не дожидаясь пятидесяти лет, так он философски пережил. Все лето на свежем воздухе на рыбалке провел, подлечивается. Горячий стаж не дается так просто.

Люди на 100 процентов убеждены (загипнотизированы КааПутиным), то место что у вас есть - это лучшее.
Я так лет 7 назад тоже думал, и честн переживал когда остался без работы, но вышло все отлично... Нашел др место и свои способности раскрыл. Так что получаю раз в 8 больше чем ср зарплата по УАЗу... И не печалюсь... А мужик этот идиот...

Это они са-авсем другим Каа загипнотизированы. И светлого прошлого все тянется. Когда инициативным досталось по полной.

[Майский]

Не понял наезда, Сан САныч! ...
Во-первых, до нижней планки уже дожил, а во вторых ближайшего родственника так уволили... неделю как сказали... ему... упс... А делать-то что? Приспосабливаться другой жизни... ЧО УЖ ТУТ

[сидоров]

Н-да а если честно то тему можно и переписать. Вернее название-предлагаю "металлургические предприятия" Потому что всё что тут написано, это творится в той или иной степени на всех заводах нашего города

[сидоров]

А хде госпожа Белинская? В самом начале так бурно начала дискутировать... и пропала? 

[Тролль]

так бурно начала дискутировать... и пропала? 

дак бурных таво, эмансипируют 

[nebel23]

Не понял наезда, Сан САныч! ...
Во-первых, до нижней планки уже дожил, а во вторых ближайшего родственника так уволили... неделю как сказали... ему... упс... А делать-то что? Приспосабливаться другой жизни... ЧО УЖ ТУТ

Да не наезд это! Просто надо понять людей. Я в 2008-2009  уволил с предприятия всех оставив только под видом охраны мастерский состав и человек 6 управленцев. Чувствуешь себя не знаю даже как, смотря на эти сотни уволены, а у каждого и семья и дети и...  Трагедия это Паша!  Ведь не хозяева мы, а такие же подневольные. И никто не знал будем ли мы когда либо снова работать. Через ругань месяцев через 8 вновь открылись, но директору это стоило места. Мне то что - я на пенсии, а ему?

[Blaze]

Напомним, что руководство Уральского алюминиевого завода "открестилось" от работника, заявив, что он работает не на самом заводе, а в одной из подрядных организаций, действующих на территории УАЗа. Между тем, по рассказам его сослуживцев, в эту организацию Калугина перевели недавно. Всю свою жизнь до этого он посвятил алюминиевому заводу. Но сейчас с ним не продлили контракт, хотя до пенсии ему оставалось целых два года.  Из-за этого и произошла трагедия.
http://www.kp.ru/online/news/1051184/Ну вот как так можно? 

Людей, практически, не спрашивают. Ставят перед фактом. В данном случае полный беспредел.

1. С "согласия" работника - уволили с основного предприятия, с трудоустройством в подрядную организацию. Отказался бы - уволили бы по сокращению штатов.

2. "Подрядная организация" заключила срочный трудовой договор. Здесь нужно было бороться еще на стадии заключения. Хотя бесполезно, был бы включен пункт первый.

3. Можно было бы побороться. Попытаться доказать, что de facto было сокращение рабочих с обязательством их трудоустроить. Тогда возможно было бы поиметь с обеих организаций. Практически это не возможно, т.к. de jure у них все обосновано и сделано. Нет организации (того же профсоюза) которая могла бы единичные факты выстроить в систему и доказать.

4. Возможно было бы побороться с "подрядной организацией" о признании срочного трудового договора не действительным, а трудовые отношения основанными на постоянной основе.  Но это еще более не реальный вариант.

[KamenskIn]

так то, такие недоразумения в америке довоенной решали с помощью мафии профсоюзов
коих у нас в рашке нету