Каменские СМИ

[Наталья Лисовая]

...Вышедший материал лишнее тому подтверждение  

Саша тут ссылку на вышедший материал дал, но не рекомендую ею пользоваться, т.к. материал выложен без постскриптума (пока, надеюсь, завтра компьютерщики все исправят), а в нем кое-что интересное имеется, так что лучше знакомиться со статьей по газете.

Точно, в электронной версии постскриптум куда-то пропал. Вот он:

P.S. Вообще-то я не такой уж наивный человек. И до меня доходит, что резерв, сформированный три года назад, ни тогда, ни сейчас не был мэрии нужен. Просто пошла сверху инициатива - даешь резервы! Местная власть сразу под козырек: есть! Хотя можно было отказаться: мол, у нас и так нормальная система подбора кадров. Но нет, затратили время и силы чиновников и кандидатов, отчитались – и забыли. Вот это и есть пустая, неэффективная работа чиновников.
Я лично не считаю, что резерв – это панацея и без него никуда. Главное – чтобы власть была эффективной и людям в городе жилось хорошо. И дело десятое – из резерва назначают чиновников или приглашают откуда-то.

[999]

Саша тут ссылку на вышедший материал дал, но не рекомендую ею пользоваться, т.к. материал выложен без постскриптума (пока, надеюсь, завтра компьютерщики все исправят), а в нем кое-что интересное имеется, так что лучше знакомиться со статьей по газете.

Хороший маркетинговый ход. Надо запомнить. Три четверти выкладываем, финал заначиваем, мол компьтерщики исправят...ну-ну.

[ASK]

Саша тут ссылку на вышедший материал дал, но не рекомендую ею пользоваться, т.к. материал выложен без постскриптума (пока, надеюсь, завтра компьютерщики все исправят), а в нем кое-что интересное имеется, так что лучше знакомиться со статьей по газете.

Хороший маркетинговый ход. Надо запомнить. Три четверти выкладываем, финал заначиваем, мол компьтерщики исправят...ну-ну.

И это правильно.  Ход этот стар как мир, ещё Шахерезада его применяла. 

[Poindexter]

http://k-ur.ru/arhiv-gorodskih-tv-programm/feel-in-media-production/art-format.-pilotnyy-vypusk/index.html

ОЧЕнь понравилась идея программы Каменска . Только бы рекламные диваны и шкафы и читающие телетекст менеджеры не лезли в эту программу как можно дольше.
Очень живенько. Обзор информационный хороший: от федеральных бурановских бабушек до местных клубов и промоутреров.
Ведущая понравилась. кто-то тут отметил про неспешность, и это выглядит естественно инатурально.
Живые люди на "Пожирателях рекламы" смотрятся гламурно, прямо захотелось туда же.
В целом от просмотра передачи осталось впечатление, что жизнь в городе есть.
Молодцы, что и актуальные хозяйственные проблемы втиснули: уборка у Салюта.
Думаю, что альтернативы не будет у других ТВ.
УСпехов и отличных сюжетов! Вдохновения создателям на новые программы!
ps лица в программе были не затасканные, свеженькие. И демагогией пока не пахнет, это так необычно Каменска . Глазам своим не верю.

[Sandro Feel IN]

хм... спасибо за развёрнутый коммент. 
Демагогий особо не планируется. Сюжетов на ближайшее время умотаться."Диваны и шкафы", если и будут, то не как проплаченный сюжет, а как жёсткая и подвижная реклама-реклама. Но спонсоров на горизонте пока не особо много. Пока раскрутится, пока то сё, да и выход раз в месяц...

[Кто-то из толпы]

На мой сторонний взгляд, FEELIN Production выдаёт картинку вполне себе достойного качества (есть свой стиль и подача), большинство программ местных и даже областных телевизионщиков на их фоне выглядят бледно…  Сразу оговорюсь, что не считаю сделанное шедеврами, но продукт очень добротный, сделано качественно и на совесть…
Контент тоже вполне достойный, местами конечно специфичный (и не бесспорный) но своего зрителя точно получат…

[homo sapiens]

Желание Натальи стать замом мэра понятно и естественно. Увы, этого мало.
работа зама предполагает не только креативность и умение видеть допущенные УКСом и госучреждением Горбольница №3 ошибки. Здесь нужен  управленческий опыт и профессиональное знание специфики социальной политики. Это все-таки зам главы, курирующий 8 направлений деятельности - от работы с молодежью и ветеранами, призыва в армию до межведомственного взаимодействия по профилактике наркомании, ВИЧ-СПИД, социальной адаптации освобожденных из мест лишения свободы, оказания дополнительных мер соцподдержки малообеспеченным горожанам, летнего оздоровления детей и т.д.

[Наталья Лисовая]

Желание Натальи стать замом мэра понятно и естественно. Увы, этого мало.
работа зама предполагает не только креативность и умение видеть допущенные УКСом и госучреждением Горбольница №3 ошибки. Здесь нужен  управленческий опыт и профессиональное знание специфики социальной политики. Это все-таки зам главы, курирующий 8 направлений деятельности - от работы с молодежью и ветеранами, призыва в армию до межведомственного взаимодействия по профилактике наркомании, ВИЧ-СПИД, социальной адаптации освобожденных из мест лишения свободы, оказания дополнительных мер соцподдержки малообеспеченным горожанам, летнего оздоровления детей и т.д.

Данный ответ Елены Дмитриевны еще более понятен и естественен. Увы

[Наталья Лисовая]

  Елена Дмитриевна, вы прекрасно понимаете, что, прежде всего, дело совершенно в другом. Мэр ведь при Вас сказал, что он уже пригласил на эту должность человека, который уже увольняется и вот-вот приступит к работе зама мэра. И вы прекрасно знаете, о ком речь. Так что дело не в размере моего опыт и понимания специфики данной 8-направленческой работы.

[Наталья Лисовая]

работа зама предполагает не только креативность и умение видеть допущенные УКСом и госучреждением Горбольница №3 ошибки

лучше сказать - умение видеть резервы. Это были примеры того, что у нас есть резервы и нужно их использовать максимально

[nebel23]

Желание Натальи стать замом мэра понятно и естественно. Увы, этого мало.
работа зама предполагает не только креативность и умение видеть допущенные УКСом и госучреждением Горбольница №3 ошибки. Здесь нужен  управленческий опыт и профессиональное знание специфики социальной политики. Это все-таки зам главы, курирующий 8 направлений деятельности - от работы с молодежью и ветеранами, призыва в армию до межведомственного взаимодействия по профилактике наркомании, ВИЧ-СПИД, социальной адаптации освобожденных из мест лишения свободы, оказания дополнительных мер соцподдержки малообеспеченным горожанам, летнего оздоровления детей и т.д.

Вам конечно виднее, тем более с этим человеком Вам и работать, только где Вы такого специалиста в городе откопаете, что бы у него все было?

[Кто-то из толпы]

По мне так затронутая тема ещё раз возвращает нас к вопросу о том, что любой глава (от мэра до президента) должен идти на выборы со списком кабинета (замы, ответственные лица и т.д)… Они должны также проходить процедуру народного одобрения вместе с кандидатом (такая практика существует), тогда и вопросов и левых людей в коридорах будет поменьше…
Ну и список резерва также желательно иметь прозрачный, то есть такой чтоб все знали, что если уйдёт человек «А» то на его место будет назначен кто-то (допустим из тройки) претендентов «Б», «В» ну или «Г» в самом крайнем случае 
Да это сложнее, чем решать проблемы по мере поступления, но зато никаких сюрпризов, шушуканий и подозрений в нечестной работе…

[homo sapiens]

дельное предложение.
что касается зама по соцполитике - его работа  в самом деле сложная, и без знания ее специфики невозможно обойтись.

[Наталья Лисовая]

После публикации мне много человек позвонили, написали. Многие просто говорили: молодец. Среди них и очень уважаемые в городе люди, и это, конечно, приятно. Но 2 человека подняли другой вопрос, связанный с пенсионной составляющей назначения на данную должность. И вот сегодня тоже получаю по ICQ сообщение:
//
13/05/2012 (05:59 GMT  +07:00)
наталья здравствуйте.
меня тоже возмущает что у нас в городе так тупо все делается. я пишу письмо Президенту. Путин с Медведевым говорят про кадры много, пусть знают ято на местах творится.
тут дело такое. был припасен раньше свой кандидат. Это начальник соцзащиты РУССКИХ ей 57 лет. Если она пойдет на пенсию со своей работы. То будет получать пенсию какгосударственный служашщий. А если немного перед пенсией поработает на муниципальной должности тогда у нее пенсия увеличится ОЧЕНЬ СИЛЬНО. Потому что у муниципальнх чиновников она очень большая. Они получают простую пенсию как все простые люди и еще вот эту муниципальную пенсию из
бюджета каменска. Вот поэтому Русских и хочет поработать на муниципальной службе. А мэр ее берет потому что знакомую, потому что она активно агитировала на выборах. Так почему же не помочь хорошему человеку. Вот в этом суть то вся. Этот пример показывает что должности у нас это поощрения нужных людей.
//
Если это все неправда, прошу прощения. С одной стороны, вроде и некрасиво это цитировать. С другой стороны, наверное, нужно. Хотелось бы, чтобы специалисты разъяснили ситуацию.

[999]

Хотелось бы, чтобы специалисты разъяснили ситуацию

Наталья, Вы вроде бы замом по соцполитике хотели быть? Да к тому ж у Вас юридический диплом имеется. Ведь можно поискать информацию в "Консультанте" и за неимением юридических корочек.


Я не оцениваю Ваш поступок, иначе еще и от Вас на судах защищаться.
Татьяна Иосифовна первоклассный специалист и намного опытнее Вас.