0

0

Как рассчитываются командировочные? Наверное, этот вопрос интересует всех, кто регулярно ездит в командировки или был отправлен в первый раз.

Если планируется служебная поездка, то заранее все стоит рассчитать и понять, какая надбавка будет к зарплате. Обязательно стоит проконсультироваться по поводу решения спорных вопросов, которые касаются финансов.

Как начисляется средняя зарплата?

Несмотря на то, что сотрудник был в командировке, он должен получить среднюю заработную плату. Никто не спорит о том, что она будет отличаться от ежемесячного оклада. Чтобы не надеяться зря, стоит заранее произвести расчеты. Для этого стоит дневную оплату умножить на сутки, которые были проведены в командировке.

Средний дневной показатель рассчитывается по определенной формуле. К примеру, если специалист отработал в компании больше года, то за основу вычисления берутся только последние данные. Если сотрудник недавно пришел в компанию, то для расчетов берется первый день, когда специалист начал трудится в компании.

Если в командировку отправили сотрудника, который только пришел на работу, то в расчетах используют данные о последнем рабочем дне. «ППР Командировки» — уникальный сервис, который разработан специально для того, чтобы люди могли производить все необходимые расчеты и заранее знать, какую зарплату они смогут получить.

Оплачивают ли праздничные дни, а также выходные?

В каждой компании есть установленная система оплаты труда. И при проведении расчетов стоит отталкиваться именно от нее. Как показывает практика, зачастую, оплату производят по двойным расценкам. Но бывает и так, что специалист получает выплату и праздничные дни в ней не учитываются. Этот день переносится на другой рабочий и после возвращения из командировки специалист должен его отработать и получить за него деньги.

Все эти аспекты прописываются заранее. К примеру, данные о расчете командировочных можно найти

1. В положении о командировках;
2. Трудовом договоре;
3. Коллективном договоре.

Однако, стоит помнить о том, что если сотрудник уехал в командировку и попал на праздничные или выходные дни, то оплатят их в том случае, если он работал. Если специалист отдыхал и занимался своими делами, то компания не будет производить оплату. Получить можно деньги только за командировочные расходы.

Оплачиваться выходные и праздники будут в том случае, если в эти дни человек уезжает в командировку и приезжает из нее. Прояснить все эти нюансы обязательно стоит, потому что многие компании умалчивают наличие оплачиваемых выходных, и сотрудники пребывают в неведении.