3

0

На Синарском трубном заводе, который входит в состав Трубной Металлургической Компании, прошел конкурс профессионального мастерства среди сотрудников, работающих с одним из важнейших энергоресурсов – электричеством.

Лучшего по профессии определили среди молодых электромонтеров СинТЗ и выделившихся из состава завода предприятий.

Заводской конкурс был организован Управлением развития и привлечения персонала (УРПП) СинТЗ в рамках реализации программы «Молодежь СинТЗ». Местом проведения стал Учебный полигон СинТЗ – ресурсный центр Корпоративного университета ТМК2U.

В соревновании за звание лучшего по профессии участвовали десять молодых работников, представляющие электроцех СинТЗ, Синарскую ТЭЦ, Ремонтно-технический центр «Синара», Механо-литейный завод и ТМК-ИНОКС. Им предстояло показать свое мастерство как с точки зрения знаний, так и владения навыками. Теоретическую подготовку конкурсантов помогло оценить тестирование, а практическую – выполнение задания на специальных стендах, где участники разрабатывали и монтировали электросхему.

По оценке конкурсной комиссии, все электромонтеры показали высокий уровень мастерства, но в любом конкурсе есть победитель. По результатам теоретического и практического этапов лучшим молодым электромонтером признан Александр Вахрамеев (электроцех СинТЗ). Второе место занял Михаил Невьянцев (электроцех СинТЗ), третье – Евгений Жуков (РТЦС).

Как подчеркнул начальник УРПП СинТЗ Сергей Каширин, профессия электромонтера одна из ключевых, поскольку от качества и эффективности исполнения работниками обязанностей зависит зачастую работоспособность не только отдельных агрегатов, но и целых подразделений, всего завода в целом. Конкурсы позволяют ребятам проявить свои лучшие профессиональные и личностные качества, дают старт к следующим шагам на пути развития и самореализации на предприятии.