Каменск-Уральский интернет портал
СУББОТА 18 июля 2020 г. 13:59:35
Для авторизации на портале через аккаунт в социальных сервисах кликните на иконку сервиса, где вы зарегистрированы.
Для первой авторизации, возможно, потребуется дополнительное подтверждение ваших данных.
Если вы зарегистрированы в нескольких сервисах, можете авторизоваться через любой из них. Для каждого сервиса будет создана отдельная учетная запись.
При ведении ИТ-бизнеса важно проявить «гибкость». Сфера информационных технологий развивается стремительно. Для продвижения проекта или работы в новом направлении нужно действовать оперативно, чтобы быть на шаг впереди конкурентов. В такой ситуации потенциальный работодатель не может тратить много времени на поиски сотрудников нужной квалификации. Как поступить, если требуются опытные кадры?
Если вы хотите расширять техническую команду, оперативно и качественно решать задачи, то стоит рассмотреть аутстаффинг. Аутстаффинг заключается в том, что часть обязанностей перекладывается на плечи сотрудников сторонней компании. Заказчику не нужно нанимать в собственный штат персонал, что экономит время. Таким способом оптимизируйте начисление зарплаты.
На аутстафф часто переводят сотрудников, которые уже обладают необходимым опытом и знаниями. Это может быть персонал разного профиля:
Так как над решением задачи работают сотрудники вне штата, то не нужно организовывать дополнительные рабочие места, оплачивать курсы по повышению квалификации. Заказчик ставит задачи и быстро находит исполнителя, который уже трудоустроен в компании-подрядчике. Это исключает решение административных вопросов.
Быстро расширяйте техническую команду с аутстаффингом ИТ-персонала от компании Eor.by. Она предлагает комплексные услуги для представителей ИТ-бизнеса не только в Беларуси, но и в других странах. Вы можете оставить на сайте компании заявку или связаться с ее сотрудниками по телефону. С учетом специфики бизнеса и поставленных задач будут подобраны сотрудники нужной квалификации. Компания не только ведет поиск персонала, но и оказывает помощь в адаптации. Обеспечивается плавное введение новых сотрудников в уже существующую команду. Это позволяет приступить к работе в течение 3-5 дней.
Сегодня EOR услуги становятся все более популярными, так и они позволяют владельцам бизнеса и руководителям экономить время. Они могут не заниматься поиском сотрудников, проведением собеседований, а направить ресурсы на решение других стратегически важных вопросов. Это позволит укрепить позиции на рынке, обеспечить приток прибыли и масштабирование.
